Wissen, das weiterbringt: Die od | Akademie begleitet Gesundheitsbetriebe im Wandel

Kontinuierliches Lernen für die Zukunft: Im Gespräch mit Florian Stein und Jannis Böhner

Wissen verändert sich heute schneller denn je. Welche Rolle spielt kontinuierliches Lernen für die Zukunft der Gesundheitsberufe?

Jannis Böhner:
Lernen hört heute eigentlich nie auf. Gerade durch die Digitalisierung verändern sich viele Abläufe, Aufgaben und auch die Anforderungen an Mitarbeitende. Fachwissen bleibt natürlich wichtig, aber digitale Kompetenzen werden im Arbeitsalltag immer stärker gebraucht.

Florian Stein:
Dazu kommen neue gesetzliche Vorgaben und der Fachkräftemangel. Viele Unternehmen stehen also vor der Herausforderung, mit weniger Ressourcen immer mehr Entwicklungen im Blick zu behalten. Weiterbildung hilft dabei, mit Veränderungen sicherer umzugehen und auch langfristig gut aufgestellt zu sein.

Warum hat opta data eine eigene Akademie ins Leben gerufen?

Jannis Böhner:
In den Gesprächen mit unseren Kundinnen und Kunden merken wir immer wieder, dass der Bedarf an Orientierung groß ist. Viele wünschen sich Unterstützung dabei, neue Themen besser einzuordnen und im Alltag umzusetzen. Da wir in den Bereichen IT, Software und Abrechnung viel Erfahrung mitbringen, möchten wir dieses Wissen auch weitergeben.

Florian Stein:
Wir wollen unsere Kundinnen und Kunden nicht einfach nur mit einer Lösung alleinlassen. Uns ist wichtig, dass sie diese auch sicher und sinnvoll nutzen können. Die Akademie bringt dafür relevante Inhalte an einem Ort zusammen und ergänzt unser bisheriges Angebot sehr gut.

Vor welchen Herausforderungen stehen die Kundinnen und Kunden aktuell?

Florian Stein:
Im Arbeitsalltag bleibt oft wenig Zeit, sich ausführlich mit neuen gesetzlichen, fachlichen oder digitalen Themen zu beschäftigen. Gleichzeitig gibt es immer mehr Informationen und nicht alles davon ist wirklich relevant. Genau hier soll die Akademie Orientierung geben und wichtige Inhalte übersichtlich zusammenführen.

Jannis Böhner:
Außerdem braucht es Angebote, die sich gut in den Alltag integrieren lassen. Nicht jeder kann zu einem festen Termin an einer Schulung teilnehmen. Flexible Lernformate machen es leichter, Wissen dann abzurufen, wenn es gerade passt, und unterschiedliche Wissensstände im Team auszugleichen.

Welche Formate und Themen werden angeboten?

Florian Stein:
Das Angebot ist breit aufgestellt. Dazu gehören Webinare, E-Learnings, Videos und Veranstaltungen. Inhaltlich bieten wir zum Auftakt Kurse zu IT-Sicherheit, Telematikinfrastruktur, künstlicher Intelligenz und unseren Softwarelösungen an. In den kommenden Wochen werden wir das Angebot um mehrere fachliche Kursangebote wie z. B. „Basiswissen Sanitätshaus“ oder „Medizinprodukteberater“ erweitern. Wichtig ist uns vor allem, dass die Inhalte einen echten Nutzen für den Arbeitsalltag haben.

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