Herzlich Willkommen: opta data begrüßt 30 junge Talente zum Ausbildungsstart

Herzlich Willkommen: opta data begrüßt 30 junge Talente zum Ausbildungsstart

• 20 Auszubildende und 10 Dualstudierende beginnen ihre berufliche Laufbahn in der Gesundheitsbranche
• Ausbildung in sechs Berufen sowie zwei dualen Studiengängen
• Attraktive Karriere- und Entwicklungschancen für den Nachwuchs

Essen, den 1. September 2025.

Heute fiel bei der opta data Gruppe in Essen der Startschuss für das neue Ausbildungsjahr: Insgesamt 30 junge Talente starten ihren beruflichen Weg in der Unternehmensgruppe – von der Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bis zum dualen Studium Business Administration. Als digitaler Vorreiter im Gesundheitswesen und einer der führenden Anbieter von IT-, Abrechnungs- und Finanz-Dienstleistungen mit mehr als 3.300 Beschäftigten bietet opta data ein modernes, praxisnahes Umfeld mit attraktiven Zukunftsaussichten. Das Familienunternehmen bildet Berufseinsteiger in insgesamt 12 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen aus, wobei sich die „Young Talents“ dieses Jahr auf sechs Ausbildungsberufe und zwei Studiengänge fokussieren.

„Unsere Nachwuchskräfte sind ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Wir freuen uns jedes Jahr aufs Neue, so viele motivierte Talente bei ihrem Berufseinstieg begleiten zu dürfen“, erklärt Dr. Jan Helmig, Geschäftsführer der opta data Gruppe, der die neuen Kolleginnen und Kollegen an ihrem ersten Arbeitstag persönlich begrüßte. Während der Einführungswoche lernen die neuen Auszubildenden und Studierenden nicht nur das Unternehmen und ihre künftigen Kolleg:innen kennen, sondern nehmen auch an Workshops und Trainings teil. So werden sie optimal auf ihren Einsatz in den Fachabteilungen vorbereitet, den sie während der gesamten Ausbildung eng begleitet von Ausbildungsbeauftragten absolvieren.
 
„Die Ausbildung junger Menschen ist für uns eine Investition in die Zukunft. Uns ist wichtig, dass unsere ,Young Talents' nicht nur fachlich bestens vorbereitet werden, sondern auch früh Verantwortung übernehmen und ihre eigenen Ideen einbringen können. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Gleichzeitig verstehen wir Ausbildung auch als gesellschaftliche Verantwortung: Wir bieten jungen Menschen Sicherheit, Verlässlichkeit und Perspektiven – Werte, die gerade in einem dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen unverzichtbar sind“, so Helmig weiter.
 
In diesem Jahr starten zwölf Auszubildende, die ihren Schwerpunkt in der IT gewählt haben: sieben Fachinformatiker:innen für Anwendungsentwicklung, vier Fachinformatiker:innen für Systemintegration sowie eine Kauffrau für Digitalisierungsmanagement. Im kaufmännischen Bereich beginnen drei Kaufleute im Gesundheitswesen ihre Ausbildung, vier weitere starten als Kaufleute für Büromanagement und eine Auszubildende als Kauffrau für Dialogmarketing. Darüber hinaus nehmen acht dual Studierende ihr Bachelorstudium in Business Administration auf, zwei weitere haben sich für den Studiengang Angewandte Informatik entschieden.

Über die opta data Gruppe

Die familiengeführte opta data Gruppe entwickelt seit über 50 Jahren passgenaue Services und digitale Lösungen für den betrieblichen Alltag in verschiedensten Bereichen des Gesundheitswesens – mit dem Ziel, die mehr als 60.000 Kund:innen bestmöglich zu unterstützen. Rund 3.000 engagierte Mitarbeiter:innen bieten darüber hinaus zukunftsfähige Finanzierungslösungen, digitale Abrechnungsdienstleistungen und Softwarelösungen.

Als Digitalisierungsexperten gestalten wir die Digitalisierung des Gesundheitswesens aktiv mit, unter anderem bei der Einführung der Telematikinfrastruktur.

Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kund:innen und die Gesundheit unserer Kolleg:innen. Ein Einsatz, für den wir mehrfach ausgezeichnet wurden: mit den Siegeln „Top Job“, „Deutschlands Kundenchampions“ und dem „Corporate Health Award“ für unser Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ setzen wir uns für Diversität am Arbeitsplatz ein.