opta data gewinnt
Corporate Health Award
opta data gewinnt Corporate Health Award
• Auszeichnung für herausragendes Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• opta data bereits zum dritten Mal in Folge Branchensieger in der Kategorie Gesundheits- & Sozialwesen
• Gesundheitsförderung ist fester Bestandteil in der Unternehmenskultur
Essen/Bonn, den 11. Dezember 2024
Die opta data Gruppe wurde erneut mit dem renommierten Corporate Health Award ausgezeichnet und bestätigt damit ihre Spitzenposition im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Zum dritten Mal in Folge sichert sich die Gruppe mit ihrer Teilnahme den ersten Platz in der Kategorie „Gesundheits- und Sozialwesen“ – ein Beleg für ihre nachhaltigen und innovativen Gesundheitsmaßnahmen. Der Corporate Health Award, vergeben vom internationalen Marktforschungs- und Beratungsunternehmen EUPD Research und der Handelsblatt Media Group, zeichnet Arbeitgeber für die Umsetzung fortschrittlicher und zukunftsorientierter Konzepte zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter aus.
Ganzheitliches Gesundheitskonzept überzeugt im Audit
In einem ganztägigen Audit überzeugte die opta data Gruppe mit einem umfassenden Gesundheitskonzept. Laut Analysebericht zählt das betriebliche Gesundheitsmanagement der opta data Gruppe zu den besten in ganz Deutschland. Im Ergebnis wurden die Strukturen, Strategien und Leistungen des Unternehmens – etwa in den Bereichen Arbeitsschutz, medizinische Vorsorge, Sport und Bewegung sowie Work-Life-Balance – durchweg im oberen Bereich bewertet. Die Audit-Prüfung ergab: In keinem der rund 150 Prüfpunkte wurden Optimierungspotenziale festgestellt.
„Betriebliche Gesundheitsförderung ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und haben das BGM strukturell und strategisch in die Unternehmensprozesse integriert. Auch die Führungsebene steht hinter den Maßnahmen und ist in vielen Aktionen aktiv involviert. Ein jährliches Highlight ist der Essener Firmenlauf, bei dem wir immer mit großer Beteiligung an den Start gehen“, so Mark Steinbach, Geschäftsführer der opta data Gruppe.
Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Gesundheitsmanagement
Als Familienunternehmen im Gesundheitswesen hat die Gesundheit der über 3000 Mitarbeiter:innen für die opta data Gruppe Priorität. Deshalb investiert die Unternehmensgruppe kontinuierlich in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement – unter anderem mit Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheit, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Entwicklungsmöglichkeiten. Ein langfristig orientiertes Gesundheitsmanagement ist für opta data gelebte Praxis. Zentrale Initiativen umfassen regelmäßige freiwillige Angebote zu Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen sowie ein breites Angebot an Sport- und Bewegungskursen. Diese Maßnahmen fördern die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der gesamten Belegschaft.
Katrin Willi-Rock, Bereichsleitung People & Culture, nahm den Award gemeinsam mit Nico Peitzmann, Leitung CSR & Benefits, bei der Preisverleihung am 10. Dezember auf dem Petersberg bei Bonn entgegen. Beide betonen: „Der Corporate Health Award ist für uns eine große Ehre und zugleich ein Ansporn, unser Engagement im Gesundheitsmanagement weiter zu intensivieren. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeber voranzugehen und einen positiven Beitrag zu leisten. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb investieren wir kontinuierlich in Maßnahmen, die unsere Beschäftigten unterstützen, ein ausgewogenes und gesundes Leben zu führen.“
Ansprechpartner für die Pressemitteilung:
opta data Gruppe
Leiter Unternehmenskommunikation
Christian Annus
Telefon: 0151 15012727
E-Mail: c.annus@optadata-gruppe.de
Über die opta data Gruppe
Die familiengeführte opta data Gruppe entwickelt seit über 50 Jahren passgenaue Services und digitale Lösungen für den betrieblichen Alltag in verschiedensten Bereichen des Gesundheitswesens – mit dem Ziel, die mehr als 60.000 Kund:innen bestmöglich zu unterstützen. Rund 3.000 engagierte Mitarbeiter:innen bieten darüber hinaus zukunftsfähige Finanzierungslösungen, digitale Abrechnungsdienstleistungen und Softwarelösungen.
Als Digitalisierungsexperten gestalten wir die Digitalisierung des Gesundheitswesens aktiv mit, unter anderem bei der Einführung der Telematikinfrastruktur.
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kund:innen und die Gesundheit unserer Kolleg:innen. Ein Einsatz, für den wir mehrfach ausgezeichnet wurden: mit den Siegeln „Top Job“, „Deutschlands Kundenchampions“ und dem „Corporate Health Award“ für unser Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ setzen wir uns für Diversität am Arbeitsplatz ein.
